Zarządzenie nr WO.120.43.2016
Wersja strony w formacie XMLwydane przez | Starosta Cieszyński |
---|---|
z dnia | |
w sprawie | zmiany zarządzenia Starosty Cieszyńskiego nr WO.120.1.2016 z dnia 13 stycznia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Cieszynie |
Status | obowiązujące |
ZARZĄDZENIE NR WO.120.43.2016
STAROSTY CIESZYŃSKIEGO
z dnia 16.12.2016 r.
w sprawie zmiany zarządzenia Starosty Cieszyńskiego nr WO.120.1.2016 z dnia 13 stycznia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Cieszynie
Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.), w związku z art. 35 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 814 z późn. zm.)
zarządzam, co następuje:
§ 1
W Regulaminie wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Cieszynie wprowadzonym zarządzeniem Starosty Cieszyńskiego nr WO.120.1.2016 z dnia 13 stycznia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Cieszynie, § 21 i 22 otrzymują brzmienie:
„§ 21
1. Premię przyznaje Starosta na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika, a w czasie jego nieobecności na wniosek osoby, która go zastępuje.
2. Wysokość premii naliczanej od wynagrodzenia zasadniczego pracownika wynikającego z jego osobistego zaszeregowania, ustala się dla poszczególnych stanowisk w następujących wysokościach:
1) kierowca/konserwator, konserwator/kierowca do 30 %,
2) konserwator do 30 %,
3) sprzątaczka do 10 %,
3. W uzasadnionych przypadkach, wysokość premii może być podwyższona, w sposób określony w ust.1.
§ 22
1. Dla uprawnionych pracowników, o których mowa w § 21 ust. 2 pkt 1 i 2 premię można przyznać w szczególności za:
1) jakość i stopień wykonania powierzonych zadań,
2) złożoność pracy oraz stopień trudności,
3) inicjatywę pracownika i umiejętność rozwiązywania problemów powstałych na stanowisku pracy,
4) efektywne wykorzystanie czasu pracy,
5) racjonalne użytkowanie powierzonych materiałów i narzędzi.
2. W przypadku premii przyznawanej kierowcy dodatkowym kryterium jej przyznania jest bezwypadkowa i bezmandatowa jazda samochodem służbowym.
3. Dla uprawnionych pracowników, o których mowa w § 21 ust. 2 pkt 3 premię można przyznać w szczególności za:
1) okresowe zwiększenia zakresu obowiązków służbowych,
2) tymczasowe zastępowanie innego pracownika w czasie jego nieobecności.”
§ 2
Wykonanie zarządzenia powierza się Skarbnikowi Powiatu oraz Naczelnikom Wydziałów, Kierownikom Referatów i Biur.
§ 3
Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Powiatu.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia wywieszenia go na tablicach informacyjnych we wszystkich budynkach będących siedzibą Starostwa Powiatowego w Cieszynie.
STAROSTA
Janusz Król