STAROSTY CIESZYŃSKIEGO

z  dnia 16.12.2016 r.

w sprawie zmiany zarządzenia Starosty Cieszyńskiego nr WO.120.1.2016  z dnia 13 stycznia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Cieszynie 

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.), w związku z art. 35  ust. 2 ustawy z  dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 814 z późn. zm.)

zarządzam, co następuje:

§ 1

W Regulaminie wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Cieszynie wprowadzonym zarządzeniem Starosty Cieszyńskiego nr WO.120.1.2016 z dnia 13 stycznia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Cieszynie, § 21 i 22 otrzymują brzmienie: 

㤠21

1. Premię przyznaje Starosta na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika, a w czasie jego nieobecności na wniosek osoby, która go zastępuje.

2. Wysokość premii naliczanej od wynagrodzenia zasadniczego pracownika wynikającego z jego osobistego zaszeregowania, ustala się dla poszczególnych stanowisk  w następujących wysokościach:

1)    kierowca/konserwator, konserwator/kierowca do 30 %,

2)    konserwator do 30 %,

3)    sprzątaczka do 10 %,

3.  W uzasadnionych przypadkach, wysokość premii może być podwyższona, w sposób określony w ust.1.

§ 22

1.    Dla uprawnionych pracowników, o których mowa w § 21 ust. 2 pkt 1 i 2 premię można przyznać w szczególności za:

1)  jakość i stopień wykonania powierzonych zadań,

2)  złożoność pracy oraz stopień trudności,

3)  inicjatywę pracownika i umiejętność rozwiązywania problemów powstałych na stanowisku pracy,

4)  efektywne wykorzystanie czasu pracy,

5)  racjonalne użytkowanie powierzonych materiałów i narzędzi.

2.  W przypadku premii przyznawanej kierowcy dodatkowym kryterium jej przyznania jest bezwypadkowa i bezmandatowa jazda samochodem służbowym.

3.  Dla uprawnionych pracowników, o których mowa w § 21 ust. 2 pkt 3 premię można przyznać w szczególności za:

1)  okresowe zwiększenia zakresu obowiązków służbowych,

2)  tymczasowe zastępowanie innego pracownika w czasie jego nieobecności.”

§ 2

Wykonanie zarządzenia powierza się Skarbnikowi Powiatu oraz Naczelnikom Wydziałów, Kierownikom Referatów i  Biur.

§ 3

Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Powiatu.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia wywieszenia go na tablicach informacyjnych we wszystkich budynkach będących siedzibą Starostwa Powiatowego w Cieszynie.

 STAROSTA

Janusz Król