Zarządzenie nr WO.120.007.2020
Wersja strony w formacie XML| wydane przez | Starosta Cieszyński |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | wprowadzenia zmian w Zarządzeniu nr WO.120.42.2018 Starosty Cieszyńskiego z dnia 2 lipca 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Starostwa Powiatowego w Cieszynie |
| Status | obowiązujące |
Z A R Z Ą D Z E N I E N R WO.120.7.2020
S T A R O ST Y C I E S Z Y Ń S K I E G O
z dnia 11 lutego 2020 r.
w sprawie wprowadzenia zmian w Zarządzeniu nr WO.120.42.2018 Starosty Cieszyńskiego z dnia 2 lipca 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Starostwa Powiatowego w Cieszynie
Na podstawie art. 1042 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2019 r. poz.1040 ze zm.) oraz § 36 ust. 2 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Cieszynie przyjętego uchwałą Zarządu Powiatu nr 885/ZP/V/18 z dnia 21.06.2018 r.
zarządzam, co następuje:
§ 1
W Regulaminie pracy stanowiącym załącznik do Zarządzeniem Starosty nr WO.120.42.2018 Starosty Cieszyńskiego z dnia 2 lipca 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Starostwa Powiatowego w Cieszynie, wprowadza się następujące zmiany:
1) § 22 ust. 8 i 11 otrzymuje brzmienie:
„8. Po usunięciu awarii pracownik Biura ds. Pracowniczych dokonuje odpowiednich rejestracji w elektronicznym systemie czasu pracy, w szczególności w oparciu o awaryjne listy obecności.”
„11. Ewidencja czasu pracy, z uwzględnieniem godzin nadliczbowych, prowadzona jest w Biurze ds. Pracowniczych. Udostępnia się ją pracownikowi na jego żądanie.
2) § 23 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Pracownik, który spóźnił się do pracy z przyczyn od niego niezależnych, informuje o tym bezpośredniego przełożonego, który podejmuje, wraz z Sekretarzem, decyzję o ewentualnym usprawiedliwieniu spóźnienia. O podjętej decyzji Sekretarz zawiadamia Biuro ds. Pracowniczych.”
3) § 31 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„2) Biuro ds. Pracowniczych, w zakresie ogólnego nadzoru.”
4) § 59 ust. 2 pkt 2 i pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„2) przeprowadzania szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym szkoleń wstępnych – dla nowo zatrudnianych pracowników oraz szkoleń okresowych, które przeprowadza się:
a) dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych – co 5 lat,
b) dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi (robotniczych) – co 3 lata,
4) informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz z zasadami ochrony przed zagrożeniami. Z ryzykiem zawodowym pracownicy zostają zapoznani w Biurze ds. Pracowniczych z chwilą przyjmowania się do pracy. Fakt ten pracownicy potwierdzają własnoręcznym podpisem,”
5) § 71 ust. 2 i 4 otrzymuje brzmienie:
„2. Nowo zatrudniony pracownik zaznajamia się z niniejszym Regulaminem w Biurze ds. Pracowniczych, przed przystąpieniem do pracy.
4. Dodatkowo nowo zatrudniony pracownik otrzymuje w Biurze ds. Pracowniczych, informację o lokalizacji niniejszego regulaminu w systemie HelpDesk.
§ 2
Wykonanie zarządzenia powierza się Naczelnikom Wydziałów, Kierownikom Biur Starostwa Powiatowego w Cieszynie.
§ 3
Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Powiatu.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia opublikowania go w systemie HelpDesk Starostwa Powiatowego w zakładce Ogłoszenia oraz na tablicy ogłoszeń.
STAROSTA
Mieczysław Szczurek
Mieczysław Szczurek