Z A R Z Ą D Z E N I E   N R WO.120.25.2017

S T A R O ST Y   C I E S Z Y Ń S K I E G O

z  dnia 1 czerwca 2017 r.

 

w sprawie zmiany Regulaminu pracy Starostwa Powiatowego w Cieszynie wprowadzonego zarządzeniem Starosty Cieszyńskiego nr WO.120.31.2014 z dnia 11 grudnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Starostwa Powiatowego w Cieszynie 

 

Na podstawie art. 104 § 1 i § 1¹ ustawy z dnia  26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.) i § 35 ust. 2 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Cieszynie

 

zarządzam, co następuje:

 

§ 1

W Regulaminie pracy Starostwa Powiatowego w Cieszynie wprowadzonym zarządzeniem Starosty Cieszyńskiego nr WO.120.31.2014 z dnia 11 grudnia 2014 r., Rozdział X otrzymuje brzmienie: 

 

„Rozdział X

Ochrona pracy związana z rodzicielstwem

 

§ 49

1. Nie wolno zatrudniać pracownic w ciąży przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów wydanym na podstawie art. 176 § 2 ustawy z dnia  26 czerwca 1974 r.  Kodeksu Pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.), a w szczególności przy:

1) wszystkich pracach, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzonych wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczającej 2900 kJ na zmianę roboczą, a przy pracy dorywczej (wykonywanej do 4 razy na godzinę, jeżeli łączny czas wykonywania takiej pracy nie przekracza 4 godzin na dobę) – 7,5 kJ/min,

2)   ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu przedmiotów o masie przekraczającej 3 kg,

3)   ręcznym przenoszeniu pod górę:

a)   przedmiotów przy pracy stałej,

b)   przedmiotów o masie przekraczającej 1 kg przy pracy dorywczej, zdefiniowanej w pkt 1,

4)   pracy na stanowiskach z monitorami ekranowymi – w łącznym czasie przekraczającym 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy.

 

§ 50

1. Nie wolno zatrudniaćpracownic karmiących dziecko piersią przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów wydanym na podstawie art. 176 § 2 ustawy z dnia  26 czerwca 1974 r.  Kodeksu Pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.), a w szczególności przy:

1) wszystkich pracach, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzonych wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczającej 4200 kJ na zmianę roboczą, a przy pracy dorywczej (wykonywanej do 4 razy na godzinę, jeżeli łączny czas wykonywania takiej pracy nie przekracza 4 godzin na dobę) – 12,5 kJ/min,

2)  ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu przedmiotów o masie przekraczającej:

a)   6 kg – przy pracy stałej,

b)   10 kg -  przy pracy dorywczej zdefiniowanej w pkt 1,

3)  ręcznym przenoszeniu przedmiotów o masie przekraczającej 6 kg – na wysokość ponad 4 m lub na odległość przekraczającą 25 m,

4)  ręcznym przenoszeniu pod górę – po nierównej powierzchni, pochylniach, schodach, których maksymalny kąt nachylenia nie przekracza 30^o, a wysokość 4 m – przedmiotów o masie przekraczającej 6 kg,

5)  ręcznym przenoszeniu pod górę – po nierównej powierzchni, pochylniach, schodach, których maksymalny kąt nachylenia przekracza 30^o, a wysokość 4 m – przedmiotów o masie przekraczającej:

a)  4 kg – przy pracy stałej,

b)  6 kg – przy pracy dorywczej, zdefiniowanej w pkt 1.

 

§ 51

Pracownic w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, a także w niedziele i święta oraz, bez ich zgody, delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy.

 

§ 52

1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy przeznaczonych na karmienie, które wliczone są do czasu pracy.

2. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy przeznaczonych na karmienie po 45 minut każda, które wliczone są do czasu pracy.

3. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie, przerwy na karmienie nie przysługują.

 

§ 53

1. Pracowników sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat, bez ich zgody, nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych,w porze nocnej a także w niedzielę i święta.

2. Pracowników opiekujących się dzieckiem w wieku do lat 4 nie wolno, bez ich zgody, zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy ani delegować poza stałe miejsce pracy.”

 

§ 2

Wykonanie zarządzenia powierza się Naczelnikom Wydziałów, Kierownikom Biur Starostwa Powiatowego w Cieszynie.

 

§ 3

Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Powiatu.

 

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia opublikowania go w systemie HelpDesk Starostwa Powiatowego w zakładce Ogłoszenia.

STAROSTA

Janusz Król