Kodeks etyki pracowników Starostwa Powiatowego w Cieszynie

Mając na uwadze służebną rolę samorządu powiatowego w stosunku do obywateli i wykonywanie określonych ustawami zadań publicznych, w celu zapewnienia ich rzetelnego, zawodowego i bezstronnego wykonywania z uwzględnieniem przede wszystkim dobra i obiektywnego interesu społeczności Powiatu - pracownicy Starostwa Powiatowego w Cieszynie dobrowolnie przyjmują niniejszy kodeks i deklarują że w swojej pracy kierować się będącego postanowieniami.

1. Za uniwersalne zasady powszechnie stosowane w służbie publicznej przyjmujemy bezstronność, obiektywizm, praworządność, uczciwość, rzetelność, lojalność, przejrzystość, skuteczność i odpowiedzialność.
2. Traktujemy pracę jako służbę publiczną i jesteśmy świadomi roli wysokiego poziomu etycznego niezbędnego w wykonywaniu zawodu pracownika samorządowego.
3. Kierując się literą prawa i dobrem obywatela, staramy się podejmować działania jedynie legalne i etyczne.
4. Jesteśmy bezstronni w wykonywaniu zadań i obowiązków, nie dopuszczamy do podejrzeń o związek między interesem publicznym i prywatnym, a także nie podejmujemy żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami służbowymi.
5. W kontakcie z klientem nakładamy na siebie obowiązek uprzejmości, pamiętając, że wszyscy obywatele są równi i nie przyjmujemy żadnych zobowiązań ani korzyści.
6. W rozpatrywaniu spraw nie kierujemy się emocjami, jesteśmy gotowi do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i do naprawienia ich skutków.
7. Szanujemy prawo obywateli do informacji, mając na względzie jawność działania administracji publicznej, dochowując przy tym tajemnicy ustawowo chronionej.
8. Jesteśmy neutralni i nie manifestujemy publicznie pogiądów i sympatii politycznych, dbamy o jasność i przejrzystość własnych relacji z osobami pełniącymi funkcje polityczne.
9. Obsługując klienta, odpowiadając na korespondencję i prowadząc rozmowy telefoniczne, staramy się być pomocni, udzielać odpowiedzi prostych, dokładnych i wyczerpujących.
10. Dążymy do możliwie najbardziej profesjonalnego wykonywania obowiązków stale podnosząc posiadane kwalifikacje i rozwijając wiedzę zawodową.
11. Dbamy o swój wizerunek a w szczególności: kulturę osobistą, estetykę miejsca pracy, ubiór stosowny do miejsca, w którym przebywamy.
12. Dążymy do utrzymywania relacji służbowych opartych na współodpowiedzialności, współpracy i wzajemnym poszanowaniu.
13. Jesteśmy świadomi, że urząd istnieje dla klientów i że reprezentujemy ten urząd również poza miejscem pracy.

 

Data wytworzenia: wtorek, 9 marca 2010r. godzina: 10:03
Wytworzył: Tarnogórski Łukasz
Data udostępnienia: wtorek, 9 marca 2010r. godzina: 10:03
Osoba udostęniająca: Tarnogórski Łukasz
Rejestr zmian artykułu

1. 9-03-2010 godzina 10:03 — operacja: dodanie artykułu — użytkownik: Tarnogórski Łukasz